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Wir bei Jurid® |
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 Weiterbildung und Eigeninitiative unserer Mitarbeiter wird unterstützt und gefördert.
In Hamburg, einer Stadt mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten, auch durch seine Nähe zur Ost- und Nordsee haben wir einen Standort, der Ihnen vieles bietet.
Rassismus: Als Unternehmen mit Mitarbeitern aus allen Ländern der Welt zeigen wir Gesicht gegen alle Formen von Rassismus und Diskriminierung.
Betriebssport: Bei Honeywell Bremsbelag gibt es ein Fußballteam, dass sehr erfolgreich Turniere mit Teams anderer Hamburger Unternehmen bestreitet. Und wer gerne Rad fährt oder Inlineskates, der wird bei Honeywell Bremsbelag viele nette Kollegen finden, die seine Leidenschaft für den Sport teilt. Zudem tut Honeywell Bremsbelag durch Gymnastik und Rückenschule viel für Ihren Bewegungsapparat.
Einarbeitung wird bei uns groß geschrieben, deshalb erhalten Sie zu Beginn Ihrer Tätigkeit eine Positionsbeschreibung und ein Einarbeitungsraster. Betriebsbesichtigung, Seminare und bereichsübergreifendes learning by doing sind Bausteine Ihres Integrationsprozesses.
Ideenmanagement: Mitarbeiter die Ideen und Anregungen haben können diese als Verbesserungsvorschlag einreichen. Bei Umsetzung dieser Idee winkt eine Prämie.
Jung und alt feierten 1999 den JURID Familientag mit über 5000 Familienmitgliedern die das Werksgelände und die Kollegen kennen lernen wollten.
Umwelt: Von der Abfalltrennung bis zum Umweltaudit, wir sind dabei!
Redaktionelle Mitarbeit ist immer gefragt bei der Mitarbeiterzeitung, die viermal im Jahr erscheint.
Intranet: Über unser Intranet können sich Mitarbeiter über die einzelnen Fachbereiche unseres Unternehmens aber auch über den weltweiten Konzern informieren.
Danke: Sagen wir allen Mitarbeitern, die sich tagtäglich dafür einsetzen, dass JURID weiterhin eine Marke ist, die für Qualität steht. |
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