Deutschland
Erfahren Sie mehr über das Arbeiten bei Honeywell in Deutschland und darüber, wie Sie Teil unseres Teams werden können, um zur Lösung der komplexesten Herausforderungen der Welt beizutragen.
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Lokale Hubs
- Lotte
- Ratingen
- Mainz
Leben bei Honeywell: Lotte, Deutschland
Better Together. Built With Pride.
Wir sind überzeugt, dass die besten Ideen entstehen, wenn unterschiedliche Perspektiven aufeinandertreffen, wenn Teams sich gegenseitig unterstützen und wenn jeder stolz auf das sein kann, was wir gemeinsam als Team und funktionsübergreifend schaffen.
Starke Teamarbeit im Mittelpunkt
Bei Honeywell ist Teamarbeit kein Slogan, sondern Alltag. Wir vertrauen einander, helfen uns gegenseitig, erfolgreich zu sein und feiern gemeinsame Erfolge. Die Menschen kümmern sich umeinander, springen ein, wenn Hilfe gebraucht wird, und wissen, dass Erfolg immer eine Teamleistung ist.
Funktionsübergreifende Zusammenarbeit
Wir legen Wert auf eine enge Zusammenarbeit über Funktionen, Rollen und Erfahrungsstufen hinweg. Fachwissen wird offen geteilt, und Silos werden auf allen Hierarchieebenen aktiv abgebaut. Funktionsübergreifende Zusammenarbeit bedeutet, voneinander zu lernen, schneller zu wachsen und bessere Ergebnisse zu erzielen.
Stolz darauf, wegweisende Dinge zu schaffen
Wir bei Honeywell sind wirklich stolz auf das, was wir schaffen. Ob es sich nun um ein Produkt, eine Lösung oder eine Verbesserung unserer Arbeitsweise handelt – Qualität und Wirkung liegen uns am Herzen. Es macht uns Spaß, Ideen in die Tat umzusetzen – und zu sehen, wie sich die Ergebnisse unserer Arbeit in der Welt niederschlagen.
Ein Ort, an dem man wachsen und dazugehören kann
Die Menschen in Lotte fühlen sich wertgeschätzt, ernst genommen und in ihrer Entwicklung unterstützt. Wir fördern das Lernen am Arbeitsplatz, begrüßen neue Ideen und geben unseren Mitarbeitern den Freiraum, sich auf ihre Art einzubringen – wobei wir als Team stets zusammenhalten.
Unser Ausbildungsprogramm, der eigens dafür eingerichtete Lernbereich und die Investitionen, die wir dort tätigen, sichern die Talente von morgen und eine starke Nachfolgeplanung.
Kernfunktionen
Bei Honeywell Lotte arbeiten vielfältige Teams zusammen, um Ideen in praktische Lösungen umzusetzen. An unserem Standort bündeln wir Fachwissen aus den Bereichen Integrierte Lieferkette (ISC), Forschung und Entwicklung (F&E), Vertrieb und Kundenservice und schaffen so ein Umfeld der Zusammenarbeit, in dem Innovation und Umsetzung Hand in Hand gehen.
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Integrated Supply Chain (ISC)
Unsere Teams für die integrierte Lieferkette spielen eine entscheidende Rolle dabei, sicherzustellen, dass Honeywell-Produkte qualitativ hochwertig, effizient und zuverlässig geliefert werden. In enger Zusammenarbeit mit den Teams aus den Bereichen Fertigung, Technik und Vertrieb konzentrieren sich die ISC-Experten auf Planung, Betrieb, Logistik und kontinuierliche Verbesserung. In Lotte bietet diese Position die Möglichkeit, in einem dynamischen, operativen Umfeld zu arbeiten, in dem Problemlösungskompetenz, Teamarbeit und operative Exzellenz jeden Tag spürbare Ergebnisse erzielen.
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Forschung und Entwicklung (F&E)
Hier beginnt Innovation. Unsere Forschungs- und Entwicklungsteams in Lotte tragen zur Entwicklung und Verbesserung von Technologien bei, die die Industrie- und Automatisierungslösungen von Honeywell unterstützen. Ingenieure und Wissenschaftler arbeiten interdisziplinär zusammen, um Produkte und Anwendungen zu entwickeln, zu testen und zu optimieren, die den sich wandelnden Kunden- und Marktanforderungen gerecht werden. Dies ist ein Umfeld für neugierige Köpfe, die Freude daran haben, komplexe Herausforderungen in praktische, skalierbare Lösungen umzusetzen.
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Vertrieb
Der Vertriebsbereich in Lotte verbindet die Technologie und das Know-how von Honeywell mit Kunden aus verschiedenen Branchen. Vertriebsmitarbeiter arbeiten eng mit den Teams aus den Bereichen Technik, ISC und Service zusammen, um die Herausforderungen der Kunden zu verstehen und wertorientierte Lösungen zu liefern. Diese Position vereint technisches Verständnis, den Aufbau von Beziehungen und strategisches Denken – ideal für Menschen, die Freude an der Zusammenarbeit haben und gerne einen direkten Beitrag zum Geschäftserfolg leisten.
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Kundenservice
Unsere Kundenservice-Teams stehen im Mittelpunkt des Kundenerlebnisses. In Lotte arbeiten sie eng mit den Bereichen Vertrieb, Technik und Betrieb zusammen, um den Kunden während des gesamten Kundenlebenszyklus zuverlässig zu unterstützen. Indem sie auf das Feedback der Kunden eingehen und Probleme effizient lösen, tragen diese Teams dazu bei, langfristige Partnerschaften aufzubauen und den Kundenservice von Honeywell kontinuierlich zu verbessern.
Leben bei Honeywell: Ratingen, Deutschland
Der Honeywell-Standort in Ratingen bietet ein motivierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das darauf ausgelegt ist, den Mitarbeitern vom ersten Tag an zum Erfolg zu verhelfen und sie während ihrer gesamten beruflichen Laufbahn in ihrer Entwicklung zu fördern.
Die Mitarbeiter profitieren von einer intensiven Einarbeitung, die einen reibungslosen Start und eine starke Bindung an die Kultur, die Werte und die Arbeitsweisen von Honeywell gewährleistet. Der Standort unterstützt flexible Arbeitsmodelle, darunter die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Das ermöglicht eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Honeywell in Ratingen bietet ein attraktives Vergütungspaket, ergänzt durch 30 Urlaubstage. Die Mitarbeiter werden dazu ermutigt, sich durch berufliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dadurch werden der berufliche Aufstieg und individuelle Ziele gefördert.
Das Arbeitsumfeld unterstützt Zusammenarbeit und Inklusion, sodass die Mitarbeiter aktiv mitwirken können, sich wertgeschätzt und als Teil von Honeywell fühlen. Für bestimmte Positionen wird ein Dienstwagen zur privaten Nutzung zur Verfügung gestellt, was das Gesamtangebot für die Mitarbeiter weiter aufwertet.
Kernfunktionen
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Honeywell Ratingen wurde im Jahr 2025 als neue regionale Zentrale für unseren Geschäftsbereich Gebäudeautomation eröffnet. Diese Website richtet sich in erster Linie an die DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz).
Futureshapers in Ratingen konzentriert sich auf Gebäudeautomation und Technologien wie Brandschutz, Sicherheit und Energiemanagement. Unser Team hier ist für die Produktentwicklung, die technische Umsetzung und den Kundensupport zuständig und spielt eine wichtige Rolle in der europäischen Wachstumsstrategie von Honeywell.
Leben bei Honeywell: Mainz, Deutschland
Außergewöhnliche Talente fördern
Wir sind überzeugt, dass die besten Ideen entstehen, wenn unterschiedliche Perspektiven aufeinandertreffen, wenn Teams sich gegenseitig unterstützen und wenn jeder stolz auf das sein kann, was wir gemeinsam als Team und funktionsübergreifend schaffen.
Starke Teamarbeit
Bei Honeywell ist Teamarbeit kein Slogan, sondern Alltag. Wir vertrauen einander, helfen uns gegenseitig, erfolgreich zu sein, und feiern gemeinsame Erfolge. Die Menschen kümmern sich umeinander, springen ein, wenn Hilfe gebraucht wird, und wissen, dass Erfolg immer eine Teamleistung ist.
Funktionsübergreifende Zusammenarbeit
Bei Honeywell legen wir großen Wert auf eine enge Zusammenarbeit über Funktionen, Rollen und Erfahrungsstufen hinweg. Fachwissen wird offen geteilt, und Silos werden auf allen Hierarchieebenen aktiv abgebaut. Funktionsübergreifend zu arbeiten bedeutet, voneinander zu lernen, schneller voranzukommen und bessere Ergebnisse zu erzielen.
Stolz darauf, wegweisende Dinge zu schaffen
Wir sind wirklich stolz auf das, was wir in Mainz schaffen. Ob es sich nun um ein Produkt, eine Lösung oder eine Verbesserung unserer Arbeitsweise handelt – Qualität und Wirkung liegen uns am Herzen. Es macht uns Spaß, Ideen in die Tat umzusetzen – und zu sehen, wie sich die Ergebnisse unserer Arbeit in der Welt niederschlagen.
Ein Ort, an dem man wachsen und dazugehören kann
Mainz ist ein Ort, an dem sich die Menschen wertgeschätzt, gehört und in ihrer Entwicklung unterstützt fühlen. Wir fördern das Lernen am Arbeitsplatz, begrüßen neue Ideen und geben unseren Mitarbeitern den Freiraum, sich auf ihre eigene Weise einzubringen – wobei wir als Team stets zusammenhalten.
Unser Ausbildungsprogramm in Mainz, der eigens dafür eingerichtete Ausbildungsbereich und unsere Investitionen in diesen Bereich sichern die Talente von morgen und eine starke Nachfolgeplanung.
Das Frauen-Netzwerk Mainz bietet vierteljährliche persönliche Treffen an
Bei Honeywell Mainz sind Mitarbeiter aus mehreren Generationen tätig
Enge Zusammenarbeit mit lokalen Hochschulen wie der Technischen Universität Darmstadt
Kernfunktionen
Bei Honeywell Mainz arbeiten vielfältige Teams zusammen, um Ideen in praktische Lösungen umzusetzen. An unserem Standort bündeln wir Fachwissen aus den Bereichen Integrierte Lieferkette (ISC), Forschung und Entwicklung (F&E), Vertrieb und Kundenservice und schaffen so ein Umfeld der Zusammenarbeit, in dem Innovation und Umsetzung Hand in Hand gehen.
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Integrated Supply Chain (ISC)
Unsere Teams für die integrierte Lieferkette spielen eine entscheidende Rolle dabei, sicherzustellen, dass Honeywell-Produkte qualitativ hochwertig, effizient und zuverlässig geliefert werden. In enger Zusammenarbeit mit den Teams aus den Bereichen Fertigung, Technik und Vertrieb konzentrieren sich die ISC-Experten auf Planung, Betrieb, Logistik und kontinuierliche Verbesserung. In Mainz bietet diese Position die Möglichkeit, in einem dynamischen, operativen Umfeld zu arbeiten, in dem Problemlösungskompetenz, Teamarbeit und operative Exzellenz jeden Tag spürbare Ergebnisse erzielen.
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Forschung und Entwicklung (F&E)
Hier beginnt Innovation. Unsere Forschungs- und Entwicklungsteams tragen zur Entwicklung und Verbesserung von Technologien bei, die die Industrie- und Automatisierungslösungen von Honeywell unterstützen. Ingenieure und Wissenschaftler arbeiten interdisziplinär zusammen, um Produkte und Anwendungen zu entwickeln, zu testen und zu optimieren, die den sich wandelnden Kunden- und Marktanforderungen gerecht werden. Dies ist ein Umfeld für neugierige Köpfe, die Freude daran haben, komplexe Herausforderungen in praktische, skalierbare Lösungen umzusetzen.
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Vertrieb
Der Vertrieb in Mainz verbindet die Technologie und das Know-how von Honeywell mit Kunden aus verschiedenen Branchen. Vertriebsmitarbeiter arbeiten eng mit den Teams aus den Bereichen Technik, ISC und Service zusammen, um die Herausforderungen der Kunden zu verstehen und wertorientierte Lösungen zu liefern. Diese Position vereint technisches Verständnis, den Aufbau von Beziehungen und strategisches Denken – ideal für Menschen, die Freude an der Zusammenarbeit haben und gerne einen direkten Beitrag zum Geschäftserfolg leisten.
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Kundenservice
Unsere Kundenservice-Teams stehen im Mittelpunkt des Kundenerlebnisses. In Mainz arbeiten sie eng mit den Bereichen Vertrieb, Technik und Betrieb zusammen, um den Kunden während des gesamten Lebenszyklus zuverlässig zu unterstützen. Indem sie auf das Feedback der Kunden eingehen und Probleme effizient lösen, tragen diese Teams dazu bei, langfristige Partnerschaften aufzubauen und den Kundenservice von Honeywell kontinuierlich zu verbessern.
