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Nuestra gente

Trabajar en Honeywell

Somos una empresa verdaderamente global donde la innovación prospera en una cultura colaborativa.

Overhead view of two people sitting on a curved bench, using a laptop on a wooden deck next to a circular planter with plants.
A snapshot of collaboration and open dialogue, highlighting an inclusive and professional workplace culture.

Somos una empresa verdaderamente global donde la innovación prospera en una cultura colaborativa.

En todos nuestros segmentos de negocio (Building Automation, Industrial Automation y Process Automation & Technology), conectamos activos, personas y procesos para impulsar la transformación digital, guiada por nuestros Futureshapers en todo el mundo. Somos una empresa verdaderamente global donde la innovación prospera en una cultura colaborativa. Impulsamos el desarrollo profesional de nuestros empleados mediante programas de formación y crecimiento, y reconocemos su impacto con una inversión continua en su talento. Todos compartimos un mismo objetivo: construir juntos el futuro.
Employees interacting with digital screens in a modern workspace, highlighting collaboration, innovation, and technology‑driven communication.

Construimos el futuro

Ya sea afrontando grandes desafíos globales o apoyando a nuestras comunidades locales, cada Futureshaper de Honeywell contribuye a generar un impacto positivo. Conozca a algunos de nuestros Futureshapers, descubra sus experiencias y compruebe cómo nuestro talento marca la diferencia.

En Honeywell, nos comprometemos a ayudar a cada Futureshaper a generar impacto, establecer vínculos auténticos y dar lo mejor de sí mediante una cultura que promueve el crecimiento profesional, el aprendizaje continuo y el bienestar.  Nuestra estrategia integral de talento, alineada con nuestros objetivos empresariales, nos permite atraer profesionales cualificados e invertir en el desarrollo de nuestros Futureshapers actuales. 

Cómo apoyamos a nuestros Futureshapers

  • 40.000

    usuarios activos en el Accelerator de Honeywell

  • 9

    redes de empleados abiertas a todos los empleados

  • 91 %

    tasa de respuesta a la encuesta “Voz del empleado”

  • > 1.700

    estudiantes en prácticas & acogidos

Colaborar e interactuar con otros Futureshapers de todo el mundo

Honeywell ofrece varias redes de empleados que son grupos voluntarios abiertos a todos los empleados. Nuestras redes de empleados apoyan el desarrollo profesional y la implicación de los empleados, al tiempo que contribuyen a crear un lugar de trabajo inclusivo y fomentan la colaboración y el sentido de pertenencia para los Futureshapers. Estas redes sirven como centro para el desarrollo profesional, nuevas ideas y, a menudo, también ofrecen programas específicos de mentoría. Nuestras redes de empleados actuales incluyen:

Heighten Your Professional Experience (HYPE)
Honeywell Asian Employee Network (HASEN)
Honeywell Growing Experience Employee Network (HGEN)
Honeywell Black Employee Network (HBEN)
LGBTQ+ Employee Network
Honeywell AllAbilities Network
Honeywell Hispanic and Latin Employee Network (HHLEN)
Honeywell Veterans Employee Network (HVEN)
Honeywell Women’s Employee Network (HWEN)

Nuestra mentalidad global y principios de actuación

En Honeywell, nuestra mentalidad global sienta las bases de nuestros valores fundamentales y guía la forma en que nuestros Futureshapers se involucran en sus comunidades locales en todo el mundo. Nuestro compromiso con la integridad y la ética, apoyando la diversidad y el respeto en el lugar de trabajo, subyace en todo lo que hacemos.

Two people sitting at a table using a laptop, with a phone nearby, in an indoor office space with seating in the background.

Generar impacto

Los Futureshapers aportan sus ideas, su pasión y su espíritu emprendedor para dar respuesta a los retos de los clientes y de la sociedad y transformar el mundo en el que vivimos. Nos mueve un propósito común: innovar y crear tecnologías excepcionales, con la responsabilidad de garantizar un futuro más sostenible.

Three people sitting on chairs, one using a laptop, engaged in conversation in a room with plants, windows, and a small table.

Establecer conexiones reales

Los Futureshapers son inspiradores y un reflejo de los clientes y las comunidades a las que brindamos servicios. Nuestra cultura es inclusiva, basada en el respeto, la colaboración y una variedad de perspectivas mientras trabajamos para resolver los desafíos más difíciles del mundo.

Three women around a table, one standing and two seated, with a laptop and phones visible, in an indoor workspace with a window and wall decor.

Saque su mejor versión

Los Futureshapers dan lo mejor de sí mismos para prosperar profesionalmente y realizar un trabajo exigente en una variedad de sectores. Crecemos personalmente a través del aprendizaje continuo, apoyamos la salud y el bienestar individual, recompensamos el rendimiento y celebramos los logros.

Obtenga más información sobre nuestros beneficios

Nuestros principios de actuación

  • Innovar y crear valor para los clientes

    Ver el mundo a través de los ojos del cliente, interna y externamente. Saber qué necesitan los clientes y qué crea valor. Tener una mentalidad de crecimiento y una pasión implacable por resolver problemas difíciles. Lograr un crecimiento rentable y una experiencia excepcional para el cliente a través de soluciones innovadoras. Innovar con agilidad y propósito.

  • Adoptar la transformación

    Aprender de nuestro conocimiento colectivo y contribuir a él. Adoptar la digitalización para transformar nuestra forma de trabajar. Simplificar radicalmente lo complejo. Utilizar procesos y sistemas estándar para impulsar la excelencia operativa. Tomar decisiones basadas en hechos y datos. Ser curioso y explorar nuevas formas de hacer las cosas para ayudar a compartir las mejores ideas.

  • Ganar juntos.

    Pensar en una única Honeywell colaborando entre empresas, zonas geográficas y funciones, ya que juntos somos más fuertes. Ser un defensor de nuestra gente, nuestros productos, nuestros servicios y nuestras soluciones, y superar a la competencia. Ser auténtico, seguro y humilde. Escuchar a los demás y ser consciente de uno mismo. Creer que podemos cambiar el mundo juntos y crear un futuro mejor para nuestras comunidades.

  • Construir talento excepcional

    Reclutar, retener y desarrollar talento de alta calidad. Crear un entorno positivo e inclusivo en el que las personas cuenten con el apoyo necesario para desarrollar todo su potencial. Buscar, dar y aceptar feedback con la intención de mejorar a todos. Crear planes de sucesión sólidos. Establecer altos estándares para usted y para los demás. Predicar con el ejemplo.

  • Impulsar una cultura de responsabilidad.

    Asumir sin miedo la responsabilidad de lograr resultados. Asumir responsabilidades y resolver los problemas de forma proactiva. Comprometerse plenamente con Honeywell y con los resultados de los clientes, de forma individual y como equipo. Cumplir los compromisos adquiridos. Priorizar y ejecutar con disciplina para impulsar una cultura de rendimiento. Demostrar predisposición a la acción y a la rapidez.

  • Ser valiente.

    Actuar con audacia en aquello que se crea que es correcto. Asumir objetivos aparentemente imposibles y salir de la zona de confort. Insistir, probar, intentar, asumir riesgos medidos. Asumir la responsabilidad de los resultados incluso cuando el resultado no sea el previsto. Compartir y afrontar los problemas de forma abierta y directa. Ser transparente y sentirse cómodo siendo impopular cuando sea necesario.

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