Ajibola (AJ) Fowowe
Firma AJ/Aijibola opracowuje czujniki, które sprawiają, że transport staje się bezpieczniejszy, wydajniejszy i bardziej zrównoważony.
Nasi pracownicy
Praca w Honeywell
Jesteśmy prawdziwie globalną firmą, w której innowacje rozwijają się w kulturze współpracy.
Jesteśmy prawdziwie globalną firmą, w której innowacje rozwijają się w kulturze współpracy.
Alex Cui
Alex przyspiesza transformację cyfrową za pomocą rozwiązań IoT.
Casey Moore
Casey jest czołową postacią w dziedzinie komunikacji celowej, dotyczącej technologii zrównoważonych.
Fai Al Sanea
Fai rozwija autonomiczne operacje, aby stworzyć nową erę cyfrową.
Luis Ize Ludlow
Luis wprowadza przyjazne dla środowiska rozwiązania na nowe rynki.
Prudence Hoffman
Prudence przyczynia się do rozwoju przyszłości opartej na szerokim wykorzystaniu energii odnawialnej.
W Honeywell dążymy do tego, aby każdy z naszych Futureshapers mógł wywierać pozytywny wpływ, budować autentyczne relacje i w pełni rozwijać swój potencjał, w kulturze wspierającej rozwój kariery, ciągłe uczenie się i dobrostan. Dzięki kompleksowemu podejściu do zarządzania talentami działamy w zgodzie z celami biznesowymi, skutecznie pozyskując wykwalifikowanych pracowników i jednocześnie inwestując w rozwój obecnych zespołów.
Jak wspieramy naszych Futureshapers
-
40 000
aktywni użytkownicy w Honeywell Accelerator
-
9
sieci pracownicze otwarte dla wszystkich pracowników
-
91%
wskaźnik odpowiedzi na ankietę „Voice of the employee”
-
>1700
stażyści i praktykanci
Współpracuj i nawiązuj relacje z innymi Futureshapers na całym świecie
Honeywell oferuje kilka sieci pracowniczych, które są dobrowolnymi grupami otwartymi dla wszystkich pracowników. Nasze sieci pracownicze wspierają rozwój zawodowy, jednocześnie tworząc integracyjne środowisko oraz wzmacniając współpracę i poczucie przynależności wśród Futureshapers. Te sieci są centrum rozwoju zawodowego i nowych pomysłów, a często oferują także dedykowane programy mentorskie. Nasze obecne sieci pracownicze obejmują:
Nasze globalne podejście i wartości
W Honeywell globalne podejście stanowi podstawę naszych kluczowych wartości, kształtując sposób, w jaki nasi Futureshapers angażują się w lokalne społeczności na całym świecie. Wszystko co robimy opiera się na naszym zaangażowaniu na rzecz uczciwości i etyki oraz wspieraniu różnorodności i szacunku w miejscu pracy.
Nasze zachowania
-
Wprowadzaj innowacje i twórz wartość dla klientów
Spójrz na świat oczami klienta, wewnątrz i na zewnątrz organizacji. Wiedz, czego potrzebują klienci i co tworzy wartość. Miej nastawienie na rozwój i nieustającą pasję do rozwiązywania trudnych problemów. Zapewniaj rentowny wzrost i wyjątkowe doświadczenia klientów dzięki innowacyjnym rozwiązaniom. Wprowadzaj innowacje ze zwinnością i poczuciem celu.
-
Wspieraj transformację
Ucz się i wnieś wkład w naszą wspólną wiedzę. Wykorzystuj cyfryzację, aby doskonalić sposoby pracy. Upraszczaj to, co złożone. Stosuj standardowe procesy i systemy, aby osiągać doskonałość operacyjną. Podejmuj decyzje w oparciu o fakty i dane. Wykazuj ciekawość i odkrywaj nowe sposoby działania, aby dzielić się najlepszymi pomysłami.
-
Wygrywajmy razem
Myśl z nami jak jeden organizm, współpracując między różnymi oddziałami, regionami i działami – ponieważ razem jesteśmy silniejsi. Bądź ambasadorem naszych pracowników, produktów, usług i rozwiązań oraz pokonaj konkurencję. Zachowaj autentyczność, pewność siebie i skromność. Słuchaj innych i miej świadomość swoich sił. Wierz, że możemy wspólnie zmienić świat i stworzyć lepszą przyszłość dla naszych społeczności.
-
Rozwijaj wyjątkowe talenty
Rekrutuj, zatrzymuj i pielęgnuj wysokiej jakości talenty. Stwórz pozytywne, inkluzywne środowisko, w którym ludzie są zachęcani do wykonywania swojej pracy najlepiej, jak potrafią. Oczekuj opinii, dziel się nimi i przyjmuj je z myślą o tym, by wszyscy stali się lepsi. Twórz solidne plany awansu. Wyznaczaj wysokie standardy dla siebie i innych. Dawaj przykład.
-
Promuj kulturę odpowiedzialności.
Dąż bez obaw i odpowiedzialnie do zamierzonych wyników. Bierz na siebie odpowiedzialność i aktywnie rozwiązuj problemy. Staraj się o sukces Honeywell oraz o wyniki osiągane przez klientów, zarówno na poziomie indywidualnym, jak i zespołowym. Rób to, co mówisz, że zrobisz. Określaj priorytety i działaj z dyscypliną, aby budować kulturę zorientowaną na wyniki. Wykazuj się nastawieniem na działanie i szybkością.
-
Działaj odważnie
Śmiało podejmuj działania, które Twoim zdaniem są słuszne. Realizuj nawet pozornie nierealne cele i wychodź ze swojej strefy komfortu. Iteruj, testuj, próbuj, podejmuj wyważone ryzyko. Bierz odpowiedzialność za wyniki, nawet gdy rezultat nie jest zgodny z planem. Dziel się problemami i konfrontuj je otwarcie i bezpośrednio. W razie potrzeby nie przejmuj się brakiem popularności i wywieraj presję.
-
Aplikuj już dziś
Przeglądaj dostępne stanowiska i znajdź swoją ścieżkę kariery.
-
Sieć talentów Honeywell
Uzyskaj informacje na temat kariery i możliwości zatrudnienia.
