You are browsing the product catalog for

You are viewing the overview and resources for

Angajații noștri

Ce înseamnă să lucrezi la Honeywell

Suntem o companie cu adevărat globală, în care inovația este promovată de o cultură bazată pe colaborare.

Overhead view of two people sitting on a curved bench, using a laptop on a wooden deck next to a circular planter with plants.
A snapshot of collaboration and open dialogue, highlighting an inclusive and professional workplace culture.

Suntem o companie cu adevărat globală, în care inovația este promovată de o cultură bazată pe colaborare.

În toate diviziile noastre de business – Automatizarea clădirilor, Automatizare industrială și Tehnologia automatizării proceselor & – conectăm active, oameni și procese pentru a impulsiona transformarea digitală, cu susținerea echipei globale Futureshapers. Suntem o companie cu adevărat globală, în care inovația are la bază o cultură bazată pe colaborare. Îi ajutăm pe angajați să se dezvolte profesional prin programe de învățare și recunoaștem impactul acestui demers prin investiții continue, cu toții având același obiectiv: să construim viitorul împreună.
Employees interacting with digital screens in a modern workspace, highlighting collaboration, innovation, and technology‑driven communication.

Viitorul este ceea ce noi construim

De la rezolvarea provocărilor globale până la sprijinirea comunităților locale, fiecare membru al echipei Honeywell Futureshaper contribuie la realizarea acestor obiective. Vă invităm să faceți cunoștință cu câțiva dintre membrii echipei noastre Futureshaper, pentru a afla mai multe despre experiențele lor și pentru a descoperi cum oamenii noștri ne diferențiază de ceilalți.

La Honeywell, ne angajăm să ajutăm fiecare membru al echipei Futureshapers să aibă un impact, să stabilească legături autentice și să facă performanță, prin promovarea unei culturi care favorizează dezvoltarea profesională, învățarea continuă și sprijinul pentru bunăstarea angajaților.  Prin intermediul unei strategii end-to-end de gestionare a talentelor, suntem aliniați obiectivelor noastre de business pentru a sprijini holistic atragerea de noi talente calificate, investind în același timp în dezvoltarea colegilor Futureshapers. 

Cum îi sprijinim pe Futureshapers

Aflați mai multe

  • 40.000

    utilizatori activi în cadrul Honeywell Accelerator

  • 9

    rețele de angajați deschise tuturor

  • 91%

    rata de răspuns la sondajul „Vocea angajatului”

  • >1.700

    Stagiarii &și studenții din cadrul programului de practică

Colaborați și interacționați cu colegi Futureshapers din întreaga lume

Honeywell oferă mai multe Rețele de Angajați - grupuri voluntare deschise tuturor salariaților. Rețelele noastre de angajați sprijină dezvoltarea profesională și implicarea angajaților, contribuind în același timp la crearea unui mediu de lucru incluziv și la promovarea colaborării și a sentimentului de apartenență în rândul membrilor Futureshapers. Aceste rețele servesc drept centru pentru dezvoltarea profesională și generarea de idei noi și, adesea, oferă și programe dedicate de mentorat. Rețelele noastre de angajați includ:

HYPE – Dezvoltare profesională
HASEN - Rețeaua angajaților asiatici din cadrul Honeywell
HGEN - Rețeaua angajaților Honeywell Growing Experience
HBEN - Rețeaua angajaților de culoare din cadrul Honeywell
Rețeaua angajaților LGBTQ+
Rețeaua Honeywell AllAbilities. pentru persoanele cu dizabilități și nevoi speciale
HHLEN - Rețeaua angajaților hispanici și latini din cadrul Honeywell
HVEN - Rețeaua angajaților veterani din cadrul Honeywell
HWEN - Rețeaua femeilor angajate în cadrul Honeywell

Viziune globală și conduită

La Honeywell, viziunea noastră globală stă la baza valorilor noastre fundamentale, ghidând modul în care Futureshapers se implică în comunitățile locale din întreaga lume. Angajamentul nostru față de integritate și etică, precum și promovarea diversității și respectului la locul de muncă stau la baza tuturor acțiunilor noastre.

Three women around a table, one standing and two seated, with a laptop and phones visible, in an indoor workspace with a window and wall decor.

Fiți cea mai bună versiune

Futureshapers fac tot posibilul pentru a se dezvolta profesional și pentru a duce la bun sfârșit proiecte provocatoare într-o gamă largă de industrii. Susținem dezvoltarea personală prin învățare continuă, susținem sănătatea și starea de bine a fiecăruia, recompensăm performanța și sărbătorim realizările.

Aflați mai multe despre beneficiile noastre

Codul nostru de conduită

  • Inovați și creați valoare pentru clienți

    Priviți lumea prin ochii clientului', atât la nivel intern, cât și extern. Aflați nevoile clienților și ce anume creează valoare. Aveți o mentalitate orientată spre creștere și o pasiune neobosită pentru rezolvarea problemelor dificile. Asigurați o creștere profitabilă și o experiență excepțională pentru clienți. prin soluții inovatoare. Inovați cu agilitate și cu scop.

  • Fiți deschiși la schimbare

    Învățați din experiențele noastre și contribuiți la ele. Adoptați digitalizarea pentru a transforma modul în care lucrăm. Simplificați lucrurile complexe. Folosiți procese și sisteme standard pentru a promova excelența operațională. Luați decizii bazate pe fapte și date. Fiți curioși și explorați noi modalități de a face lucrurile, pentru a contribui la împărtășirea celor mai bune idei.

  • Câștigați împreună

    Gândiți ca o singură echipă Honeywell, colaborând dincolo de divizii, regiuni și funcții, deoarece suntem mai puternici împreună. Promovați oamenii, produsele, serviciile și soluțiile noastre și învingeți concurența. Fiți autentici, încrezători și modești. Ascultați-i pe ceilalți și fiți conștienți de acțiunile voastre. Fiți încrezători că putem schimba lumea împreună și că putem crea un viitor mai bun pentru comunitățile noastre.

  • Dezvoltați talente excepționale

    Recrutați, păstrați și dezvoltați talente Creați un mediu pozitiv și incluziv, în care oamenii să fie încurajați să dea tot ce au mai bun. Căutați, oferiți și acceptați feedback pentru ca toți să devenim mai buni. Elaborați planuri solide de succesiune. Stabiliți standarde înalte pentru dvs. și pentru ceilalți. Conduceți prin exemplu.

  • Promovați o cultură a responsabilității.

    Fiți mereu motivați să obțineți rezultate. Asumați-vă responsabilitatea și rezolvați problemele în mod proactiv. Implicați-vă pentru succesul Honeywell și al clienților noștri, atât la nivel individual, cât și în echipă. Respectați-vă angajamentele. Stabiliți prioritățile și acționați cu rigoare pentru a promova o cultură a performanței. Arătați determinare în luarea deciziilor și acționați cu rapiditate.

  • Fiți curajoși

    Luați măsuri îndrăznețe atunci când considerați că aveți dreptate. Stabiliți-vă obiective aparent imposibile și ieșiți din zona de confort. Experimentați, testați, încercați, asumați-vă riscuri bine calculate. Asumați-vă răspunderea pentru rezultate, chiar și atunci când lucrurile nu merg conform planului. Discutați și abordați problemele în mod deschis și direct. Dați dovadă de transparență și acceptați faptul că unele decizii pot fi nepopulare, atunci când situația o cere.

View More
View More

Copyright © 2026 Honeywell International Inc