موظفونا

العمل في Honeywell

نحن شركة عالمية يزدهر فيها الابتكار ضمن ثقافة قائمة على التعاون.

Overhead view of two people sitting on a curved bench, using a laptop on a wooden deck next to a circular planter with plants.
A snapshot of collaboration and open dialogue, highlighting an inclusive and professional workplace culture.

نحن شركة عالمية يزدهر فيها الابتكار ضمن ثقافة قائمة على التعاون.

عبر قطاعات أعمالنا - أتمتة المباني، والأتمتة الصناعية، وأتمتة وتكنولوجيا العمليات - نربط الأصول والأفراد والعمليات لتمكين التحول الرقمي، بدعم من فريق صنّاع المستقبل لدينا حول العالم.  نحن شركة عالمية يزدهر فيها الابتكار ضمن ثقافة قائمة على التعاون. ندعم تطور موظفينا المهني من خلال برامج التعلّم والتطوير، ونواصل الاستثمار في موظفينا تقديرًا لإسهاماتهم، بينما نعمل جميعًا نحو هدف واحد: بناء ما هو قادم – معًا.
Employees interacting with digital screens in a modern workspace, highlighting collaboration, innovation, and technology‑driven communication.

المستقبل هو ما نصنعه

بدءًا من مواجهة التحديات العالمية ووصولًا إلى دعم مجتمعاتنا المحلية، يسهم كل صانع مستقبل في فريق Honeywell في تحقيق هذا الأثر. تعرّف على بعض صنّاع المستقبل لدينا واستمع إلى تجاربهم واكتشف كيف يُشكّل موظفونا مصدر تميزنا.

في Honeywell، نلتزم بتمكين كل صانع مستقبل من إحداث أثر ملموس، وبناء علاقات مهنية حقيقية، وتحقيق أفضل ما لديه، من خلال ترسيخ ثقافة تدعم التطور المهني والتعلّم المستمر والرفاهية.   ومن خلال استراتيجية متكاملة للمواهب، نحرص على مواءمة جهودنا مع أهداف أعمالنا لاستقطاب الكفاءات الجديدة وتطويرها، إلى جانب الاستثمار المستمر في تنمية صنّاع المستقبل لدينا.  

كيف ندعم صنّاع المستقبل لدينا

  • 40,000

    المستخدمون النشطون في Honeywell’s Accelerator

  • 9

    شبكات الموظفين المتاحة للجميع

  • 91%

    معدل الاستجابة لاستبيان "صوت الموظف"

  • >1,700

    المتدربون & وطلاب التدريب التعاوني

تعاون وتواصل مع زملائك من صنّاع المستقبل حول العالم

توفر Honeywell مجموعة من شبكات الموظفين، وهي مجموعات تطوعية متاحة لجميع الموظفين. تدعم شبكات الموظفين لدينا التطور المهني وتعزز مشاركة الموظفين، كما تُسهم في بناء بيئة عمل شاملة ترسخ ثقافة التعاون والانتماء بين صنّاع المستقبل. وتُشكل هذه الشبكات منصة للتطوير المهني والأفكار الجديدة كما تقدم برامج إرشاد مُخصصة. تشمل شبكات موظفينا الحالية:

نهجنا العالمي + سلوكياتنا

في Honeywell، يشكل نهجنا العالمي الأساس لقيمنا الجوهرية، ويوجه نهج صنّاع المستقبل في التفاعل مع مجتمعاتهم المحلية حول العالم. يُشكل التزامنا بالنزاهة والأخلاقيات، ودعم التنوع واحترام بيئة العمل، أساس كل ما نقوم به.

Two people sitting at a table using a laptop, with a phone nearby, in an indoor office space with seating in the background.

اصنع أثرًا حقيقيًا

يُوظف صنّاع المستقبل أفكارهم وشغفهم وروحهم الريادية لحل التحديات التي تواجه العملاء والمجتمع والمساهمة في إحداث تحول إيجابي في العالم من حولنا. يجمعنا هدف مشترك يتمثل في الابتكار وتطوير تقنيات استثنائية، إلى جانب التزامنا بالمساهمة في بناء مستقبل أكثر استدامة.

Three people sitting on chairs, one using a laptop, engaged in conversation in a room with plants, windows, and a small table.

كوّن علاقات حقيقية

يجسد صنّاع المستقبل تنوع العملاء والمجتمعات التي نخدمها. وتتميز ثقافتنا بالشمولية، إذ تقوم على الاحترام والتعاون وتعدد وجهات النظر، بينما نعمل على إيجاد حلول لأصعب التحديات التي يواجهها العالم.

Three women around a table, one standing and two seated, with a laptop and phones visible, in an indoor workspace with a window and wall decor.

حقق أقصى إمكاناتك

يُقدم صنّاع المستقبل أفضل ما لديهم لتحقيق النجاح المهني والمساهمة في إنجاز أعمال مؤثرة في مجموعة متنوعة من القطاعات. ندعم النمو الشخصي من خلال التعلّم المستمر، ونعزز الصحة والرفاهية، ونكافئ الأداء المتميز ونحتفي بالإنجازات.

سلوكياتنا

  • ابتكر وقدّم قيمة للعملاء

    انظر إلى الأمور بعين العميل، سواء في تعاملاتك الداخلية أو الخارجية. اعرف احتياجات العملاء وما يحقق قيمة لهم. تبنّ عقلية النمو وامتلك شغفًا دائمًا بمواجهة التحديات الصعبة وحلها. حقق نموًا مربحًا وارتقِ بتجربة العملاء من خلال حلول مبتكرة. ابتكر بمرونة وهدف واضح.

  • تبنَّ التحول

    تعلّم من خبراتنا المشتركة وساهم في إثرائها. تبنَّ الرقمنة لتطوير طريقة عملنا. حوّل التعقيد إلى حلول بسيطة. التزم بالعمليات والأنظمة المعتمدة لتحقيق التميز التشغيلي. اتخذ القرارات بناءً على الحقائق والبيانات. تحلَّ بالفضول، واستكشف طرقًا جديدة للعمل، وشارك أفضل الأفكار مع الآخرين.

  • نحقق النجاح معًا

    فكر بروح Honeywell الواحدة من خلال التعاون بين قطاعات الأعمال، والمناطق الجغرافية، والوظائف المختلفة، فنحن أقوى عندما نعمل معًا. كن سفيرًا لموظفينا ومنتجاتنا وخدماتنا وحلولنا وساهم في تميزنا عن المنافسين. كن صادقًا وواثقًا ومتواضعًا. استمع إلى الآخرين وكن واعيًا بذاتك. ثِق بأننا نستطيع تغيير العالم معًا وصنع مستقبل أفضل لمجتمعاتنا.

  • ابنِ المواهب الاستثنائية

    استقطب المواهب المتميزة واحتفظ بها وطوّرها. هيئ بيئة إيجابية وشاملة تمكّن الجميع من تقديم أفضل ما لديهم. اطلب الملاحظات وقدمها وتقبلها بهدف التحسين. طوّر خططًا فعّالة للتعاقب الوظيفي. ضع معايير عالية لنفسك وللآخرين. كُن قدوة للآخرين بأفعالك.

  • رسّخ ثقافة المساءلة.

    تحمّل مسؤولية تحقيق النتائج بثقة. بادر إلى حل المشكلات بروح المسؤولية. احرص على نجاح Honeywell وعملائها، سواء كفرد أو كجزء من فريق. افعل ما تقول إنك ستفعله. حدد الأولويات ونفّذ بانضباط وساهم في ترسيخ ثقافة الأداء. تحلَّ بروح المبادرة والسرعة في التنفيذ.

  • أظهر الشجاعة في مواجهة التحديات

    اتخذ خطوات جريئة عندما تؤمن بأن القرار صحيح. تولَّ مسؤولية تحقيق الأهداف التي تبدو مستحيلة، واعمل خارج نطاق راحتك. طوّر وحسّن باستمرار، واختبر، وجرّب، وخُض مخاطر مدروسة. تحمّل مسؤولية النتائج حتى عندما لا تسير الأمور وفق المخطط. اطرح المشكلات واجهها بشفافية وبشكل مباشر. كن واضحًا وصادقًا، حتى عندما يتطلب الأمر اتخاذ قرارات صعبة.