You are browsing the product catalog for

You are viewing the overview and resources for

Naši lidé

Práce ve společnosti Honeywell

Jsme skutečně globální společnost, kde se daří inovacím v kultuře spolupráce.

Overhead view of two people sitting on a curved bench, using a laptop on a wooden deck next to a circular planter with plants.
A snapshot of collaboration and open dialogue, highlighting an inclusive and professional workplace culture.

Jsme skutečně globální společnost, kde se daří inovacím v kultuře spolupráce.

Ve všech našich obchodních segmentech – automatizace budov, průmyslová automatizace a & technologie procesní automatizace – propojujeme aktiva, lidi a procesy s cílem podpořit digitální transformaci, kterou po celém světě pohánějí naši Futureshapeři. Jsme skutečně globální společností, kde se inovace vzkvétají díky kultuře založené na spolupráci.

Pomáháme našim zaměstnancům v jejich kariérním růstu prostřednictvím vzdělávacích a rozvojových programů. Oceňujeme jejich přínos, dlouhodobě investujeme do jejich rozvoje a společně směřujeme ke stejnému cíli – utvářet budoucnost.
Employees interacting with digital screens in a modern workspace, highlighting collaboration, innovation, and technology‑driven communication.

Budoucnost bude taková, jakou ji vytvoříme

Od řešení globálních výzev až po podporu našich místních komunit, každý Honeywell Futureshaper přispívá ke společnému úspěchu. Seznamte se s některými z našich Futureshaperů, poslechněte si jejich zkušenosti a zjistěte, čím nás naši lidé odlišují od ostatních.

Ve společnosti Honeywell jsme odhodláni pomáhat každému Futureshaperovi přinášet skutečnou hodnotu, navazovat pevné vztahy a naplno rozvíjet svůj potenciál, a to budováním kultury, která umožňuje kariérní růst, neustálé vzdělávání a wellbeing. Prostřednictvím komplexní strategie rozvoje talentů jsme v souladu s našimi obchodními cíli, podporujeme získávání nových kvalifikovaných talentů a zároveň investujeme do rozvoje našich současných Futureshaperů. 

Jak podporujeme naše Futureshapery

  • 40 000

    aktivní uživatelé v rámci Honeywell Accelerator

  • 9

    zaměstnanecké sítě otevřené všem zaměstnancům

  • 91 %

    míra odezvy na průzkum „Hlas zaměstnance“

  • >1 700

    stážisté & studenti kooperativního studia jsou vítáni

Spolupracujte a spojte se s ostatními Futureshapers po celém světě

Společnost Honeywell nabízí několik zaměstnaneckých sítí, do kterých se mohou dobrovolně zapojit všichni zaměstnanci. Naše zaměstnanecké sítě podporují profesní rozvoj a aktivní zapojení zaměstnanců a zároveň vytvářejí inkluzivní pracovní prostřední a posilují spolupráci a sounáležitost mezi Futureshapers. Tyto sítě slouží jako centrum profesního rozvoje, nových nápadů a často nabízejí také specializované mentoringové programy. Naše současné zaměstnanecké sítě zahrnují:

Heighten Your Professional Experience (HYPE)
Honeywell Asian Employee Network (HASEN)
Honeywell Growing Experience Employee Network (HGEN)
Honeywell Black Employee Network (HBEN)
LGBTQ+ Employee Network
Honeywell AllAbilities Network
Honeywell Hispanic and Latin Employee Network (HHLEN)
Honeywell Veterans Employee Network (HVEN)
Honeywell Women’s Employee Network (HWEN)

Naše globální myšlení + způsob práce

Ve společnosti Honeywell je naše globální myšlení základem pro naše hlavní hodnoty a určuje, jak se naši Futureshapers zapojují do místních komunit po celém světě. Náš pevný závazek vůči integritě, etickému jednání a podpoře rozmanitosti a vzájemného respektu na pracovišti je základem všeho, co děláme.

Two people sitting at a table using a laptop, with a phone nearby, in an indoor office space with seating in the background.

Zanechte stopu

Futureshapers přicházejí s vlastními nápady, nadšením a podnikavým duchem, aby společně řešili výzvy zákazníků a společnosti a měnili svět kolem nás. Spojuje nás společný cíl, vytvářet inovace a vyvíjet výjimečné technologie s odpovědným přístupem k udržitelnější budoucnosti.

Three people sitting on chairs, one using a laptop, engaged in conversation in a room with plants, windows, and a small table.

Vytvářejte skutečná spojení

Futureshapers jsou inspirativní a odrážejí rozmanitost zákazníků a komunit, kterým sloužíme. Naše firemní kultura je inkluzivní – je postavena na vzájemném respektu, spolupráci a různých perspektivách, díky nimž dokážeme společně řešit i ty nejsložitější výzvy současného světa.

Three women around a table, one standing and two seated, with a laptop and phones visible, in an indoor workspace with a window and wall decor.

Staňte se nejlepší verzí sebe sama

Futureshapers využívají svůj potenciál, aby profesně rostli a podíleli se na náročných projektech napříč různými odvětvími. Společně rosteme prostřednictvím vzdělávání, podporujeme zdraví a wellbeing, oceňujeme výkon a slavíme úspěchy.

Zjistěte více o našich benefitech

Jak jednáme

  • Inovujte a vytvářejte hodnoty pro zákazníky

    Dívejte se na svět očima zákazníka ', interně i externě. Poznejte potřeby zákazníků a to, co pro ně vytváří hodnotu. Mějte růstové myšlení a neúnavnou vášeň pro řešení těžkých problémů. Zajistěte ziskový růst a výjimečnou zákaznickou zkušenost prostřednictvím inovativních řešení. Inovujte pružně a s jasným cílem.

  • Přijímejte změny

    Učte se z našich kolektivních znalostí a přispějte k nim. Využívejte digitalizace k proměně způsobu naší práce Zjednodušte i to nejsložitější Používejte standardní procesy a systémy k doražení provozní excelence. Rozhodujte se na základě faktů a dat. Buďte zvědaví a zkoumejte nové přístupy, které pomohou sdílet ty nejlepší nápady.

  • Vítězte společně

    Spolupracujte napříč divizemi, regiony i funkcemi a jednejte jako jeden Honeywell, protože společně jsme silnější. Buďte zastánci našich lidí, produktů, služeb a řešení a překonávejte konkurenci. Buďte opravdoví, sebevědomí a pokorní. Naslouchejte ostatním a rozvíjejte své sebepoznání. Věřte, že společně můžeme změnit svět a vytvářet lepší budoucnost pro naše komunity.

  • Budujte výjimečné talenty

    Získávejte, udržujte a rozvíjejte špičkové talenty. Vytvářejte pozitivní, inkluzivní prostředí, ve kterém mohou lidé odvádět tu nejlepší práci. Vyhledávejte, poskytujte a přijímejte zpětnou vazbu s cílem pomáhat sobě i ostatním. Sestavujte kvalitní plány nástupnictví. Nastavujte vysoké standardy pro sebe i ostatní. Jděte příkladem.

  • Budujte kulturu odpovědnosti

    Mějte odvahu nést odpovědnost za dosažení výsledků. Přebírejte iniciativu a problémy řešte proaktivně. Mějte na zřeteli úspěch Honeywellu i našich zákazníků jako jednotlivci i týmy. Dodržujte své závazky. Stanovujte priority a jednejte disciplinovaně, abyste podpořili kulturu vysokého výkonu. Upřednostňujte akci a rychlost.

  • Buďte odvážní

    Směle se pusťte do toho, co považujete za správné. Stanovujte si zdánlivě nesplnitelné cíle a snažte se je splnit. Experimentujte, testujte, zkoušejte, podstupujte přiměřená rizika. Přijměte odpovědnost za vlastní výsledky, i když nedopadnou podle plánu. Sdílejte problémy otevřeně a řešte je přímo. Buďte transparentní a nebojte se udělat v případě potřeby nepopulární rozhodnutí.

View More
View More

Copyright © 2026 Honeywell International Inc