Nuestra gente
Trabajando en Honeywell
Somos una compañía verdaderamente global, donde la innovación prospera en una cultura colaborativa.
Somos una compañía verdaderamente global, donde la innovación prospera en una cultura colaborativa.
En Honeywell, estamos comprometidos a ayudar a cada Futureshaper a hacer una diferencia, a desarrollar conexiones reales y a dar lo mejor de sí mismos fomentando una cultura que facilite el desarrollo profesional, el aprendizaje continuo y el apoyo al bienestar. Gracias a una estrategia de talento de punto a punto, estamos alineados con nuestros objetivos comerciales para apoyar holísticamente la contratación de nuevos talentos calificados mientras invertimos en el desarrollo de nuestros Futureshapers actuales.
Cómo apoyamos a nuestros Futureshapers
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40,000
Usuarios activos dentro de Accelerator de Honeywell
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9
Redes de empleados abiertas a todos los empleados
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91%
Tasa de respuesta a la encuesta “Voz del empleado”
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Más de 1,700
Los pasantes & y estudiantes practicantes son bienvenidos
Colabore e interactúe con otros Futureshapers de todo el mundo
Honeywell ofrece varias Redes de empleados, que son grupos de voluntarios abiertos a todos los empleados. Nuestras Redes de empleados apoyan el desarrollo profesional y fomentan el compromiso de los empleados, al tiempo que dan forma a un lugar de trabajo inclusivo y fomentan la colaboración y el sentido de pertenencia de los Futureshapers. Estas redes sirven como centros de desarrollo profesional, que generan nuevas ideas y a menudo ofrecen programas de orientación especiales. Nuestras redes de empleados actuales son:
Heighten Your Professional Experience (HYPE)
Honeywell Asian Employee Network (HASEN)
Honeywell Growing Experience Employee Network (HGEN)
Honeywell Black Employee Network (HBEN)
LGBTQ+ Employee Network
Honeywell AllAbilities Network
Honeywell Hispanic and Latin Employee Network (HHLEN)
Honeywell Veterans Employee Network (HVEN)
Honeywell Women’s Employee Network (HWEN)
Nuestra mentalidad global y formas de comportamiento
En Honeywell, nuestra mentalidad global sienta las bases de los valores fundamentales que guían la forma en que nuestros Futureshapers interactúan con sus comunidades locales en todo el mundo. Nuestro compromiso con la integridad y la ética, el apoyo a la diversidad y el respeto en el lugar de trabajo, caracteriza todo lo que hacemos.
Nuestras formas de comportamiento
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Innovar y crear valor para los clientes
Mire el mundo desde la perspectiva del cliente', tanto dentro como fuera de la organización. Sepa qué necesitan los clientes y qué crea valor para ellos. Tenga una mentalidad de crecimiento y una pasión inagotable por resolver problemas difíciles. Entregue un desarrollo rentable y una experiencia excepcional al cliente mediante soluciones innovadoras. Innove con agilidad y propósito.
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Dé la bienvenida a la transformación
Aprenda de nuestros conocimientos colectivos y contribuya a ellos. Adopte la digitalización y transforme nuestra manera de trabajar. Simplifique radicalmente lo complejo. Utilice procesos y sistemas estándar para impulsar la excelencia operativa. Tome decisiones basadas en hechos y datos. Sea curioso, explore nuevas maneras de hacer las cosas y ayude a compartir las mejores ideas.
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Ganemos juntos
Piense en un solo Honeywell y colabore entre negocios, áreas geográficas y funciones laborales, ya que somos más fuertes estando juntos. Sea un líder para nuestra gente, nuestros productos, nuestros servicios y nuestras soluciones, y superemos juntos a la competencia. Sea auténtico, seguro y humilde. Escuche a los demás y esté consciente de sí mismo. Confíe en que juntos podemos cambiar el mundo y crear un futuro mejor para nuestras comunidades.
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Contrate talento excepcional
Reclute, retenga y desarrolle talento de alta calidad. Cree un entorno positivo e inclusivo en el que las personas estén capacitadas para dar lo mejor de sí mismas. Solicite, dé y acepte comentarios con la intención de ayudar a todos a mejorar. Desarrolle planes de sucesión sólidos. Establezca estándares elevados para usted y los demás. Lidere con el ejemplo.
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Promueva una cultura de responsabilidad
Adopte sin miedo la rendición de cuentas para obtener resultados. Asuma la responsabilidad y resuelva los problemas de manera proactiva. Interésese profundamente en Honeywell y en los resultados para el cliente, tanto en los individuos como en los equipos. Haga lo que dice que hará. Priorice y ejecute con disciplina para impulsar una cultura de buen desempeño. Inclínese siempre hacia la acción y la rapidez.
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Sea valiente
Tome medidas audaces sobre lo que crea que es correcto. Acepte desafíos aparentemente imposibles y trabaje fuera de su zona de confort. Repita, pruebe, intente, tome riesgos calculados. Asuma la responsabilidad de sus resultados, incluso cuando estos no sean los previstos. Comparta y enfrente los problemas de manera abierta y directa. Sea transparente y no tema perder popularidad cuando sea necesario.
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