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Conoce un #futureshaper: Neove Pipper

Para el Mes del Orgullo, entérate cómo apoya la inclusión y la diversidad.

Neove Pipper dice que se inspira en los líderes LGBTQ locales y globales que defienden las políticas de igualdad de oportunidades laborales y sin discriminación.

A nivel personal, ella experimentó ese apoyo cuando su gerente la motivó a hablar sobre ser abiertamente gay en el trabajo.  

“Me siento muy bien al trabajar en una empresa que no solo respeta la diversidad, sino que la fomenta y asegura que tengamos el entorno adecuado para que los empleados se sientan cómodos siendo diversos y puedan ser realmente quienes son”, dijo Neove.

Neove vende soluciones de automatización para clientes industriales para ayudarles a gestionar sus plantas de forma segura y eficiente. También es vicepresidenta del Consejo de Inclusión y Diversidad de Honeywell Latinoamérica. Después de trabajar durante casi 10 años en Honeywell, tiene consejos para quienes siguen sus pasos.

"Acepta los retos", dijo Neove. “Sé humilde y date la oportunidad de aprender de los demás. Colabora como parte del equipo. Aprende de tus errores”.

Ubicada en la Ciudad de México, México, esta es su historia como #futureshaper.

¿Qué significa la diversidad para ti?

La diversidad representa una oportunidad para compartir mi visión del mundo y enriquecerla a través de las experiencias de los demás. Dentro de la empresa, la diversidad nos permite integrar diferentes orígenes y puntos de vista en nuestra forma de operar, con el objetivo de proporcionar valor a nuestros clientes y partes interesadas.

Dado que estamos en el Mes del Orgullo, ¿te has inspirado en los líderes LGBTQ?

Tim Cook fue el primer director ejecutivo de una empresa de la lista Fortune 500 en declararse gay públicamente en 2014. Expuso su vida privada para servir como modelo a seguir para las personas que tenían miedo de mostrarse como realmente son. Además, sus lecciones de liderazgo incluyen ciertos elementos, por ejemplo, confiar en los demás a tu alrededor, ser humilde y fomentar la diversidad. Estos son los elementos que predominan en mi estilo de liderazgo.

¿Cómo inspiras a los demás?

Promuevo un entorno de confianza e invito a las personas a expresar sus puntos de vista y opiniones para asegurarnos de tener en cuenta varias perspectivas antes de tomar una decisión. Mi mensaje es el siguiente: atrévete a hacer las cosas y no tengas miedo de ser tu mismo.

¿Qué es lo que te motiva de ir a trabajar todos los días?

Mi equipo, las oportunidades que tenemos para hacer crecer nuestra empresa y ganarle a la competencia.

Si fueras una pitonisa, ¿cuál sería tu pronóstico para el futuro de tu sector?

Creo que tenemos una posición adecuada para ayudar a las industrias clave (petróleo y gas, minería, pulpa y papel, entre otras) a cumplir sus objetivos operativos y financieros al mismo tiempo que ayudamos a proporcionar un entorno seguro para sus empleados. Estos objetivos seguirán siendo relevantes durante muchos años.

En tu opinión, ¿qué cualidades tiene un #futureshaper?

Un #futureshaper es innovador, flexible, inspira a los demás, es competitivo y predica con el ejemplo.

Cuando no estás trabajando, ¿qué haces para divertirte?

Juego con mis hijos y finjo ser un monstruo o una princesa.

Obtén más información sobre lo que implica ser un #futureshaper.